Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Rekrutterer for språktjenester
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi ser etter en dyktig og engasjert rekrutterer for språktjenester som kan hjelpe oss med å finne og ansette de beste talentene innen språk og lingvistikk. I denne rollen vil du være ansvarlig for hele rekrutteringsprosessen, fra å identifisere behov og skrive stillingsannonser til å intervjue kandidater og koordinere ansettelsesprosessen. Du vil jobbe tett med både interne team og eksterne samarbeidspartnere for å sikre at vi tiltrekker oss de mest kvalifiserte språkspesialistene.
Som rekrutterer for språktjenester vil du ha en nøkkelrolle i å bygge et sterkt nettverk av lingvister, oversettere, tolker og andre språkfagfolk. Du vil bruke ulike rekrutteringsstrategier, inkludert digitale plattformer, nettverksbygging og direkte kontakt med potensielle kandidater. Det er viktig at du har en god forståelse av språkindustrien og de spesifikke ferdighetene som kreves for ulike roller innen dette feltet.
For å lykkes i denne rollen bør du ha erfaring med rekruttering, helst innen språktjenester eller relaterte bransjer. Du bør være en utmerket kommunikator, både skriftlig og muntlig, og ha evnen til å vurdere kandidaters språkferdigheter og kulturelle forståelse. Videre er det en fordel om du har erfaring med rekrutteringsverktøy og databaser, samt en strukturert og analytisk tilnærming til arbeidet ditt.
Vi tilbyr en spennende og dynamisk arbeidsplass hvor du vil få muligheten til å jobbe med talentfulle fagfolk fra hele verden. Hvis du brenner for språk og rekruttering, og ønsker å bidra til å bygge et sterkt team av språkeksperter, vil vi gjerne høre fra deg!
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Identifisere og tiltrekke kvalifiserte språkspesialister og lingvister.
- Gjennomføre intervjuer og vurdere kandidaters språkferdigheter.
- Samarbeide med interne team for å forstå rekrutteringsbehov.
- Utvikle og implementere effektive rekrutteringsstrategier.
- Administrere rekrutteringsprosessen fra start til ansettelse.
- Bruke rekrutteringsverktøy og databaser for å spore kandidater.
- Bygge og vedlikeholde et nettverk av språkfagfolk.
- Sikre en positiv kandidatopplevelse gjennom hele prosessen.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring med rekruttering, helst innen språktjenester eller relaterte bransjer.
- Sterke kommunikasjonsferdigheter, både skriftlig og muntlig.
- Evne til å vurdere språkferdigheter og kulturell forståelse.
- Erfaring med rekrutteringsverktøy og databaser.
- Strukturert og analytisk tilnærming til rekruttering.
- Evne til å jobbe selvstendig og i team.
- God forståelse av språkindustrien og dens behov.
- Fleksibilitet og evne til å håndtere flere rekrutteringsprosesser samtidig.
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Kan du fortelle om din erfaring med rekruttering innen språktjenester?
- Hvordan vurderer du en kandidats språkferdigheter?
- Hvilke rekrutteringsstrategier har du brukt for å tiltrekke språkspesialister?
- Kan du gi et eksempel på en vellykket rekrutteringsprosess du har gjennomført?
- Hvordan håndterer du flere rekrutteringsprosesser samtidig?
- Hvilke verktøy og databaser har du erfaring med innen rekruttering?
- Hvordan sikrer du en positiv kandidatopplevelse?
- Hva motiverer deg til å jobbe med rekruttering for språktjenester?
